Page content

Coaches worden ook helden op de Olympische Spelen

Erik
rio

Volgende week beginnen de Olympische Spelen. Honderden atleten verzamelen zich dan in Rio de Janeiro om daar te strijden om de Olympische titel. De afgelopen vier jaren hebben ze getraind om hier te pieken en een topprestatie neer te zetten en hun tegenstanders te verslaan.

Legioen

Met de sporters komt er ook een legioen coaches mee naar Rio. Deze coaches hebben afgelopen vier jaren de sporters begeleid bij hun trainingen en in hun mentale ontwikkelingen. Zij staan ten dienste van de sporters, zodat die in staat zijn om het beste uit hunzelf te halen en GOUD te winnen.

De coaches delen mee in de vreugde over de winst die behaald wordt en ontvangen waardering voor hun bijdrage.

Lees meer

Leerpunten en tips die jou helpen om jouw veerkracht te vergroten

Erik
Tips

In juni 2017 komt Tony Robbins naar Amsterdam om daar de Business Mastery te geven. Stefan Detmer, mede-eigenaar, van Succesgids gaf in tijdens een presentatie een inkijkje in zijn leerpunten, waarmee hij en zijn team Succesgids naar een hoger niveau willen brengen. De Business Mastery is gebaseerd op het uitgangspunt van Tony Robbins “Business is a proces ….”Lees meer

Het wil nog maar niet zomeren – tips uit een atlas

Nick
Atlas van de belevingswereld

“Het wil nog maar niet zomeren ….” hoorden wij de afgelopen week regelmatig om ons heen. De zomer lijkt aan ons voorbij te gaan. Maar binnenkort lijkt het er dan toch op dat we kunnen afreizen naar het gebied van mooie zomermiddagen. De Atlas van de Belevingswereld van Louise van Swaaij en Jean Klare geeft een aantal mooie tips om optimaal te genieten van deze (mid)dagen.

Tips

1. Maak een middagtrip naar Groot-Genoegen en de Wouden van Kleur;Lees meer

Positiviteit, alles waar je aandacht aan geeft groeit

Nick

Positiviteit werkt in jouw team en op de werkvloer ! positiviteit

Zorg voor positiviteit en kracht in jouw team en/of op de werkvloer. Alles waar je aandacht aan geeft groeit.
Wil je meer succes binnen de eigen organisatie, richt je dan op positieve zaken. Zorg dat jouw focus positief is. Het kan best wel eens voorkomen dat je het niet eens bent met zaken die rondom jou gebeuren. Het kan zijn dat er binnen het bedrijf waar je werkt keuzes worden gemaakt waar je het eigenlijk niet mee eens bent. Het kan ook zijn dat je je stoort aan de manier waarop een teamlid of medewerker met zijn/haar werk of een klant omgaat. Het is helemaal niet erg om daar van te balen.

Zorg er wel voor dat deze negativiteit niet de overhand krijgt. Voor je het weet loop je een hele dag te klagen en te mopperen. Word jijzelf niet blij van en worden zeker jouw medewerkers en/of collega’s niet. Realiseer je dan dat ook deze negatieve aandacht gaat groeien. Geef je veel negativiteit aan de klagers binnen jouw omgeving, dan wordt het geklaag alleen maar groter. Ook als je het voor jezelf binnenskamers houdt. Laat staan als je het gaat uiten naar anderen toe. De omgeving gaat dan mee in jouw negativiteit.Lees meer

Positiviteit werkt! Waar kies jij voor?

Nick

Wat is jouw menu voor vandaag?

Kies jij voor positiviteit of negativiteit?

Sta jij altijd op met een glimlach? Nieuwsgierig naar wat de dag gaat brengen? Positiviteit en positieve energie kunnen er voor zorgen dat elke dag een feestje wordt. Wat jij uitstraalt, krijg je terug. Denk daar eens over na, en maak het verschil. Probeer het eens uit!
Het werkt echt. Dus……

Hoe sta jij op?

Maak bewust elke dag jouw keuze hoe jouw dag wordt! Wordt het een vrolijke positieve energieke dag vol leuke momenten, of wordt het een saaie donkere dag? Niets gaat goed, jij raakt geïrriteerd en jouw omgeving doet ook al lastig. Maak je keuze, waar jij voor gaat. Jij bepaalt hoe jouw dag zal worden en niemand anders!

Menu  van de dag

positiviteit werkt!Lees meer

2e Haarlemse Kansen Festival: ook voor coaches

Erik
Haarlems Kansen Festival

Op maandag 19 september 2016 vindt het Tweede Haarlemse Kansen Festival plaats met als thema:
Het werk van de toekomst: bedreiging of kans voor Haarlem?
De nieuwe vaardigheden voor de toekomst voor werkgevers en werknemers

Snel veranderende arbeidsmarkt

In de snel veranderende arbeidsmarkt verdwijnen werksoorten en wordt van mensen gevraagd om veerkracht op de arbeidsmarkt te tonen. Maar hoe doe je dat? Welke vaardigheden zijn nodig, nu en in de toekomst? Als werkzoekende moet je je onderscheiden en als werkgever zorgen dat je goede mensen binnenhaalt en behoudt. Hoe zorg je voor een goede match?
Ook van coaches vraagt dit wellicht andere vaardigheden en interventies om ervoor te zorgen dat werkzoekenden en werkgevers tot een goede match komen. Weet jij welke nieuwe vaardigheden nu en in de toekomst nodig zijn voor jouw klanten en voor jou?

Haarlemse Kansen Festival 2016

Op het Kansen Festival kan iedereen in Haarlem hierover met elkaar ideeën uitwisselen, van nationale werkgevers tot lokale MKB bedrijven en van jongeren tot herintreders. Waar liggen kansen?

Coachmoment.com ondersteunt en werkt mee aan dit initiatief en nodigt coaches die willen meepraten en denken over nieuwe vaardigheden uit om maandag 19 september om 16.00 uur naar de Lichtfabriek in Haarlem te komen.

Meld je hier aan ! Haarlems Kansen Festival

Veerkracht voor de coach. Grijp je kans voor jouw praktijk!

Nick
2 Reacties
Kans voor happy coach

‘Winnaars hebben een plan, verliezers een excuus‘. Deze quote komt uit het boek ‘Yes, een crisis’ van Marc Lammers (voormalig bondscoach Nederlands dameshockeyteam).

In dit boek wordt een parallel getrokken tussen het dameshockeyteam en organisaties. Het team maakt een crisis door na het ‘verlies’ van het goud in 2004. Hoe ze in Beijing uiteindelijk Olympisch kampioen werden in 2008, wordt pakkend in het boek beschreven. Ze hadden een afwijkend, maar goed onderbouwd, plan en zo overwonnen ze de crisis en hun concurrenten. Ze grepen elke kans en toonden veerkracht!

In China (hoe toepasselijk) bestaat het woord crisis uit twee tekens. Het eerste teken staat voor het begrip gevaar en het tweede voor kans. In zijn boek beschrijft hij een aantal kansen. Hieronder staan er tien opgesomd.

Kans 1: Koester de rust van een crisis

Organisaties die tijdens een crisis minder werk hebben, zouden eigenlijk blij moeten zijn. Ze krijgen nu de tijd zichzelf beter te maken.

Kans 2: Wijk af van je normale pad

Een crisis vergt nieuwe inzichten. Die krijg je niet in oude omstandigheden.Lees meer

Pagina 3 van 812345...Minst recente »